此次职工学历教育培训班由中国铁通集团有限公司主办、吉林大学通信工程学院承办。赵吉斌表示，将有步骤、分层次地进行员工素质教育和素质培训，大力加强人才培养，从经营管理人才的培养到大学生的培养，从技术工人的培养到市场营销人才的培养，使干部年轻化，使人员多面化，全面提高员工的学习力和参与市场竞争的能力。

赵吉斌形象地将集团公司的发展战略比喻为龙头，将改革与管理比喻为“两个轮子”，将人才视为公司发展的核心。他要求铁通员工在现代科技发展进程中，特别是IT行业高速发展的进程中，能够不断加强文化素质和通信业务素质的培养和锻炼，以适应竞争日趋激烈的电信市场的发展需要。在今后一段时期，铁通公司还将从人才发展战略入手，不断尝试新的人才培养形式，通过继续学历教育等方式，扩大办学规模，培养和储备更雄厚的人才资源，从而为中国铁通日益壮大提供不竭的动力。