本报记者冯蕾发自纽约

　　“我们的员工现在还都处于震惊状态，不知道将来会怎么样。”昨天（9日），在纽约的工会代表李·康拉德（LeeConrad）在接受《第一财经日报》记者采访时说。集团（0992．HK ）12月8日以总值12.5亿美元的现金和股票收购IBM的PC部门，成为继戴尔和之后全球第三大PC供应商。如果加上联想承担IBMPC部门5亿美元债务，收购总交易额为17.5亿美元。整个交易预计在明年第二季度前完成。交易完成后，IBM将持有联想集团约18.9%的股份，成为第二大股东。而IBMPC部门的1万名员工亦成为新联想公司职员。

　　不过，IBM方面高管和普通员工对这次并购的感受不尽相同。

　　纽约上州风景秀美的Armonk是IBMPC部门总部所在地，不过这里很快就要成为联想在美国的新总部了。“纽约城里成本太高了，Armonk是比较合适的地方。”史蒂芬·沃德在办公室接受《第一财经日报》记者采访时说。沃德是联想集团新任CEO，原IBM资深副总裁。

　　“联想给我印象最深刻的是它的工作人员，那些与我接触过的人都是那么有干劲、有雄心，而且诚信有责。尤其让我惊异的是他们那种包容精神和对外来事务的吸收能力。”史蒂芬·沃德说。

　　史蒂芬·沃德不认为两个公司在管理文化和策略上会有冲突，他说:“我们的目标是一致的，都是要生产世界上最棒的PC,把我们所有的资源投入到生产中去，让PC生产尽快地增长和扩张。”交易完成后，联想可以在5年内使用IBM品牌，IBM在全球PC5%的份额也将会全部转到联想集团。“我个人认为IBM的市场份额要大于5%，估计有6%。这样，新联想的全球市场份额预计将达8%左右，”沃德说，“IBM的研发力量和全球销售渠道将帮助联想在全球建立一个完整的PC产业链。新联想在中国电脑市场份额将成为第一，这点将会超过戴尔。”

　　直接促成这次交易的史蒂芬·沃德作为新公司CEO对公司将来踌躇满志。

　　“我们不从竞争对手角度考虑问题，我们考虑的是我们的顾客，”沃德说，“我今天一天都在和顾客交谈，他们都很兴奋，也都在期待着将要发生的变化。关键要看我们怎样去行动。”

　　“任何时候，IBM要购买电脑的话将会首先考虑联想。”沃德评价新联想和IBM关系时说，“IBM公司内部现在使用着50万台PC,有成亿计的外包合同，都可能成为新联想的生意。”忐忑的员工和沃德完全不同的是，IBMPC部门普通员工心里并不舒畅。

　　“以前我是为IBM工作，而现在是为一个从没听说过的公司工作，人们都还在观望。”那名工会代表说，“大家普遍感觉前途莫测。”

　　“PC部门的员工现在人心惶惶，大家都很敏感，不知道谁要到新公司，谁要留下，”一位不愿透露姓名的IBM中国员工对记者说。

　　在IBM员工的内部论坛网页上，有美籍员工写道：“以后的养老金也许要改发人民币了。”

　　“新业主也许做一些让员工们不易接受的事，如降低工资，减少福利等，也许18个月之后，所有的人都会被辞退。”一位IBM退休员工猜测说,“他们（联想）最好把品牌（lenovo)给换一下，从我来看，没有美国人会买这种名字的品牌。”

　　“如果员工们离开IBM到新的公司，福利上会有很大的损失。员工最多只能带走26年的退休金总值，如果有的员工已经拥有超过26年总值的退休金，超出部分就没有了。如果员工在IBM的工龄不到30年，年龄不到52岁，他就会失去退休之后的医疗补助。”那名工会代表这样解释员工们的担忧，“而且员工们还面临另一种管理方式的挑战。”

　　“IBM的工会很快将向公司高层写信，要确保员工关于这次并购的声音能够被决策层听到。”这个IBM工会代表说。