这是一个人力资源从业人员相互学习和交流的平台

　　这是一个分享成功者经验的机会!

　　站在新世纪的潮头,我们面临的是一个机遇与挑战并存的时代。“优胜劣汰，适者生存”，鞭策着每个组织快马加鞭，不敢有丝毫倦怠。人力资源是任何组织生存发展的第一资源。如何把握机遇，迎接挑战，在变化中寻求应变的策略，是摆在每一个人力资源管理者面前的最紧迫的任务。

　　人力资源是组织的命脉，它的一举一动都维系着组织的兴衰荣辱。对全新的人力资源管理理念、人力资源管理和组织战略的关系，您是否已经了然于胸？对组织文化的建立，薪酬的设置和如何转变人力资源管理模式以应变飞速的时代发展, 您是否已经有了行之有效的对策？

　　北京外企人力资源协会(HRA)应大家的需要将于4月17日举办“2003现代人力资源管理经验分享大会暨HRA会员发展大会”。届时来自不同体制、不同性质公司的人力资源专家们从人力资源管理的各个领域，对当前中国的人力资源管理的特点及挑战做全方位的探讨。亚信科技（中国）有限公司人事行政副总裁李建波先生、联想集团有限公司副总裁乔健女士、ABB(中国)有限公司中国区人力资源高级副总裁韩愉先生和松下电器（中国）有限公司人事总务中心部长陈恺先生应邀成为本次大会的演讲嘉宾。

　　您还可以通过本次大会了解到北京外企人力资源协会(HRA)这个温暖的大家庭以及我们所组织的丰富多彩的活动。 讲授与问答互动， 加上成功企业人力资源经理本身的强大说服力，一定会让您收获颇丰。

　　回 执

　　2003现代人力资源管理经验分享大会暨HRA会员发展大会

　　姓名： 公司名称： 职务：

　　电话： 传真： 手机（可选）：

　　电子邮件

　　敬请传真或E-mail回复:

　　传真:010-85615363 E-mail: leilei@fesco.com.cn 网址：www.bjhr.org

　　报名截止日期:2003年4月15日

　　如有不详之处,请与协会秘书处联系电话： 010-85618888-32071/32072，85635869

　　会 议 议 程

　　13：00—13：30 与会人士登记入场

　　13：30—13：40 开场及嘉宾介绍

　　13：40—14：30 现代人力资源管理的角色，功能和发展趋势

　　亚信科技（中国）有限公司人事行政副总裁 李建波

　　14：30－15：20 联想的实践与经验

　　联想集团有限公司副总裁 乔健

　　15：20—15：30 休 息

　　15：30—16：20 外资企业的薪酬实践

　　ABB（中国）有限公司中国区人力资源高级副总裁 韩愉

　　16：20—17：10 从松下看日资企业人事管理模式的转变

　　松下电器（中国）有限公司人事总务中心部长 陈恺

　　17：30 结束

　　谁应该参加

　　Ø 对现代HR感兴趣的专业人士

　　Ø 欲为组织寻求HR管理解决方案的管理人员

　　Ø 欲在HR管理领域开拓未来的其他有识之士

　　为什么您要参加

　　Ø 与知名企业人才管理专家互动交流

　　Ø 了解北京外企人力资源协会(HRA)

　　大会具体安排

　　时间: 2003年4月17日

　　13:30-17:30

　　地点: 北京友谊宾馆会议楼报告厅

　　费用: RMB 200/人

　　北京外企人力资源协会简介（HRA）

　　北京外企人力资源协会（HRA）于1998年3月经北京市民政局正式批准成立并注册，由北京市对外经济贸易委员会主管，前身为北京FESCO人事经理联谊会，是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。

　　协会汇聚了中国最优秀的HR精英，他们不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念，更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。协会目前拥有300多家会员，其中大多是在《财富》杂志500强中占有一席之地的跨国公司和成长较快的国内外成长较快的优秀企业，包括IBM、英特尔、诺基亚、壳牌、雀巢、佳能、三星、联想、同方、网通、搜狐、平安保险等众多著名企业。

　　如果您是外资企业，无论您是刚刚进入中国，还是力图在中国持续发展，您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨，了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合；如果您是发展中的国内企业，协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标；如果您是正在经历由计划体制转向市场化管理的国有企业，协会众多热点专题讨论、实际经验分享将为您企业的顺利转制提供指南；如果您是致力于在HR领域发展的专业人士，协会的众多活动不仅将使您获得先进的人力资源管理理念和方法，而且更将扩大同行交流的网络。

原作者： 不详
来 源： 不详
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